Autora: Ally Bevilacqua - Médium no T.U.S. Caboclo Pena Verde e Flecheiro de Aruanda
Editor e administrador do Blog Baiano Juvenal: Pai Eduardo de Oxossi
A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) é uma questão de justiça social e de respeito às diversas capacidades humanas. No Brasil, cerca de 45 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência, o que representa aproximadamente 23,9% da população. Apesar disso, uma parcela bem pequena dessas pessoas está inserida no mercado de trabalho, o que evidencia uma lacuna preocupante na inclusão social e profissional dessas pessoas.
O Que Significa Ser uma Pessoa com
Deficiência?
Ser uma pessoa com deficiência não significa incapacidade,
mas sim possuir uma característica de natureza física, mental, intelectual ou
sensorial que pode requerer adaptações no ambiente e na sociedade para garantir
a plena participação dessa pessoa em todas as esferas da vida. Essas
características são variadas e não determinam o valor ou a competência de uma
pessoa, mas sim a necessidade de uma abordagem inclusiva que respeite e
valorize a diversidade.
Exclusão das PCDs do Mercado de
Trabalho
De acordo com o IBGE, menos de 1% do total de
empregos formais no Brasil é ocupado por pessoas com deficiência. Essa exclusão
é preocupante e reflete uma falta de oportunidade e de inclusão dessas pessoas
no mercado de trabalho. Entre os poucos que conseguem ingressar no mercado,
muitos enfrentam condições de subemprego, com a maioria atuando em cargos
operacionais e ganhando menos que a média dos demais trabalhadores. Isso
evidencia um problema estrutural de preconceito e falta de acessibilidade no
ambiente de trabalho.
Capacitismo: Uma Barreira Invisível
Capacitismo é a discriminação e o preconceito
contra pessoas com deficiência, baseado na crença de que pessoas sem
deficiência são superiores. Esse tipo de discriminação é pautado na construção
social de um corpo considerado "normal" e na subestimação das
capacidades e habilidades das pessoas com deficiência. O capacitismo está
presente em diversas esferas sociais e é uma barreira significativa para a
inclusão e a valorização das PCDs.
Tipos de Deficiência
É importante destacar que a deficiência não se
trata de incapacidade, mas de uma característica de natureza física, mental,
intelectual ou sensorial. Abaixo, exploramos alguns dos tipos mais comuns de
deficiência:
·
Deficiência Física:
Envolve alterações completas ou parciais de um ou mais segmentos do corpo,
resultando no comprometimento da função física. Exemplos incluem paraplegia,
amputações e nanismo.
·
Deficiência Intelectual:
Refere-se a limitações no desenvolvimento de habilidades como controle de
emoções, adaptação, aprendizado e interação social. Exemplos são autismo e
síndrome de Down.
Deficiências Invisíveis e a
Importância dos Cordões de Identificação
Nem todas as deficiências são visíveis.
Deficiências invisíveis, como algumas condições de saúde mental ou doenças
crônicas, podem não ser aparentes, mas afetam significativamente a vida da
pessoa. O uso de cordões de identificação de deficiência pode ser uma
ferramenta importante para sinalizar essas condições e promover um ambiente
mais compreensivo e inclusivo.
Palavras e Frases Capacitistas
que Precisamos Tirar do Nosso Vocabulário
Recursos Adicionais
Para
se aprofundar nesse tema, veja os conteúdos recomendados:
Direitos
das Pessoas com Deficiência: o que são e como surgiram?: https://www.youtube.com/watch?v=Jla_A8fTCkM
Afinal, o que é o capacitismo?: https://www.youtube.com/watch?v=TGBO1f-dYag
EXPRESSOES CAPACITISTAS: https://www.youtube.com/watch?v=94eK0I9aIHw
Fontes:
https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/o-que-e-pcd/
https://www.youtube.com/watch?v=Jla_A8fTCkM
https://www.youtube.com/watch?v=TGBO1f-dYag
https://www.youtube.com/watch?v=94eK0I9aIHw
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